育休復帰支援プランを導入し
従業員がずっと働きたくなる会社へ
- 電話でのお問い合わせ
-
株式会社パソナ
育児・介護支援プロジェクト事務局TEL 03-5542-1740
平日 9:00-17:30 ※年末年始（12/30-1/4を除く）
※本事業は株式会社パソナが
厚生労働省より委託・運営しております。
- メールでのお問い合わせ
- はじめての育休取得者なので、
育休制度について詳しく知りたい - 育休を取得する男性社員に、
どのように対応したらいいか
わからない
- 産休・育休から復帰した社員を
しっかりフォローできる体制を
整えたい - パートやアルバイトの従業員の産休・
育休の支援もできる職場環境をつくりたい
- 管理職が育休に入るので、
引き継ぎに不安を感じている 
「 従業員が仕事と育児を両立するために 」
事業主としてできること
育休復帰支援プランとは？
中小企業が、自社の従業員の円滑な育休の取得および
育休後の職場復帰を支援するために策定するプランです。
育休復帰支援プラン導入の3つのメリット
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安心して育休を取得し、
復職できる環境が生まれ、
優秀な人材が継続して
就業できるように
なります。 -
仕事と育児の実態を
把握し、社員に合わせた
企業内制度の
見直しができます。 -
育児休業中の業務を滞りな
く遂行するための体制作り
や、復職後の柔軟な働き方
を選択できる企業風土を
実現できます！
助成金の対象になる場合も
「育休復帰支援プラン」の作成により、
育児休業の円滑な取得及び職場復帰の支援を行った場合や
育児休業取得者の代替要員を確保し、育児休業取得者を
原職等に復帰させた中小企業事業主に一定額を助成。
※中小企業が対象の助成金となります。
助成金の対象となるにはその他条件がございます。
育休復帰支援プランを導入し
従業員がずっと働きたくなる会社へ
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株式会社パソナ
育児・介護支援プロジェクト事務局TEL 03-5542-1740
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※本事業は株式会社パソナが
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FLOW
支援のお申込みから
育休復帰支援プラン導入の流れ
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訪問支援お申込み
お申込みは無料。
対象従業員がいない場合も
お申込みいただけます。 
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無料訪問支援
所要時間は60分〜90分。
最大で2回まで訪問支援を受けることができます。 -
育休復帰支援プランの導入
支援プランを導入し、
取組を実行しましょう。
所用時間60分〜90分で、従業員の育児問題に対する事業主の対応方法から
育休復帰支援プランを活用した支援方法まで、育児プランナーがお伝えいたします。
育児プランナーからのアドバイス例
- 従業員が育休制度を利用しやすい
職場環境整備のノウハウ - 従業員が育児問題に直面した
場合のスムーズな対応方法 - 会社と従業員の実情を考えた
育休復帰支援プランの提案 - 企業の方では気づけない
専門的・実践的なアドバイス
育児プランナーとは？
育休復帰のノウハウを備えた社会保険労務士・中小企業診断士などの専門家。
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伊井 伸夫
中央育児プランナー
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高橋 美紀
中央育児プランナー
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野澤 夏子
中央育児プランナー
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山内 里佳
中央育児プランナー
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人材不足解消のためのセミナーを実施
全国
開催
中小企業のため、育児・介護支援プラン導入支援事業では、人材不足の解消につながる〜仕事と育児・
介護の両立支援セミナー～を全国で実施しています。
専門家である育児プランナー・介護プランナーが最新事例を交えて、人材確保や定着の要となる
「仕事と育児の両立支援」「仕事と介護の両立支援」についてご紹介します。
2018年開催実績 全87回
【2018年開催エリア】
北海道、青森、秋田、岩手、宮城、福島、栃木、長野、群馬、
埼玉、東京、神奈川、富山、石川、福井、岐阜、愛知、三重、
滋賀、京都、大阪、岡山、広島、鳥取、香川、山口、福岡、
佐賀、熊本、鹿児島、沖縄
参加者の声
- ・当社は中小企業でありノウハウ・制度面等に不安があったが、本日のセミナーでその不安をとり払うことができた。
- ・具体的な事例やツールをわかりやすく教えていただき大変勉強になりました。ありがとうございました。
- ・主に育休について聞きに来たのですが、介護についても大変勉強になりました。ありがとうございました。
- ・実際に利用が出来る助成金の説明もありわかりやすかったです。介護の方も対象の人がいないと思ったけど、アンケートなどの意見を取り入れる案も良かったです。
- ・全くの初心者の状態で受講しましたが基本的な考え方がわかって良かったです。男性管理職にもっと育休推進してほしいと思います。
- ・育児プランナーの支援制度が無料だと知りませんでした。ぜひ利用してみたいと思いました。今後ともよろしくお願いいたします。
- ・わかりやすい資料を提供いただきありがとうございます。個々の従業員のニーズに応じたプランを作成することが必要と思いました。
- ・介護の両立支援の取組みがもっとできれば良いと思っているので、参考にさせていただきたいと思いました。本日は参加させていただき、ありがとうございました。
スクール型セミナーとワークショップの
2種類の形式で開催しています。
スクール形式のセミナーは、座学中心で、初めての方や本事業自体を知らない方向けのセミナー
となります。
すでに自社で育児や介護に対する対策を実施している中で、課題があり、新たな知識や他社の
施策などを知りたい方向けにはワークショップへの参加をおすすめしています。
※セミナーやワークショップ終了後、無料相談を行います。
（東京・大阪で開催予定）
育休復帰支援プラン導入のための
訪問支援を受けた企業様
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- 支援当時、育児問題に
直面する社員がいたか - 従業員規模別
- 支援当時、育児問題に
- ※平成26年度ー平成31年度1月現在
育休復帰支援プランを導入し
従業員がずっと働きたくなる会社へ
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-
株式会社パソナ
育児・介護支援プロジェクト事務局TEL 03-5542-1740
平日 9:00-17:30 ※年末年始（12/30-1/4を除く）
※本事業は株式会社パソナが
厚生労働省より委託・運営しております。
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FAQ
訪問支援についての
よくあるご質問
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Q.既に対象者が産休に入ってしまって
いるのですが、支援は行っていただ
けるのでしょうか？A. 支援は可能です。
ただし、助成金の申請の条件は産休前の育休復帰支援プランの策定となりますので、ご対象者から申出があった時点でのお申込をお奨めいたします。 -
Q.訪問支援は何回行って
いただけるのでしょうか？A. １事業主様、２回までの支援となります。
（無期契約労働者、有期契約労働者各１回または対象者なし）
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Q.育児プランナー訪問支援後の
質問は可能でしょうか？A. 事務局にはプランナーが常駐しております。何かあれば、お気軽に事務局までお電話下さい。こちらから改めて折り返しさせていただきます。
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Q.社内規定など全く整っていない状態
でも支援は受けられるのでしょうか？A. もちろんです。育休復帰支援プラン策定に必要な規定の見直しやその他法律に関するアドバイスなど事業主様の業種、社員数など実状をお聞きしながら、個別のご支援をさせていただきます。
育児プランナ―
無料訪問支援のご予約
必須必要事項を記入のうえ、「確認画面に進む」ボタンを押してください。
