平成29年度厚生労働省委託事業
中小企業のための育児・介護支援プラン導入支援事業

無料 訪問支援のご予約

育休復帰支援プランで、従業員の育休を応援できる会社に!

  • 中小企業のための 仕事と育児の両立支援の専門家が育休復帰支援プラン導入を無料でサポート
  • デスクトップ
  • 動画画面

出産予定の従業員をしっかりフォローしたい企業様も 男性従業員の育休に柔軟に対応したい企業様も

育休復帰支援プランを導入し
従業員がずっと働きたくなる会社へ

お問い合わせ

株式会社パソナ
育児・介護支援プロジェクト事務局

TEL 03-5542-1740

平日 9:00-17:30 ※年末年始(12/30-1/4を除く)

※本事業は株式会社パソナが
厚生労働省より委託・運営しております。

お申込み
無料、訪問支援のご予約

事業主の方へ 従業員の出産と育休取得 こんな不安ありませんか?

  • はじめての育児取得者なので、
    育休制度について詳しく知りたい
  • 育休を取得する男性社員に、
    どのように対応
    したらいいか
    わからない
  • 産休・育休から復帰した社員を
    しっかりフォローできる体制

    整えたい
  • パートやアルバイトの従業員の産休・
    育休の支援もできる職場環境
    をつくりたい
  • 管理職が育休に入るので、
    引き継ぎに不安を感じている
  • などなど不安はさまざま…
どういった不安があるのか考える男性

代わりの従業員も見つけにくい現状… 親になる従業員に負担の少ない形でこれからも会社に貢献してほしい!

「 従業員が仕事と育児を両立するために 」
事業主としてできること

育休復帰支援プランとは?

中小企業が、自社の従業員の円滑な育休の取得および
育休後の職場復帰を支援するために策定するプランです。

育休復帰支援プラン導入の3つのメリット

  • 人材確保

    安心して育休を取得し、
    復職できる環境が生まれ、
    優秀な人材が継続して
    就業できるように
    なります。

  • 社員の現状把握

    仕事と育児の実態を
    把握し、社員に合わせた
    企業内制度の
    見直しができます。

  • 働き方改革

    育児休業中の業務を滞りな
    く遂行するための体制作り
    や、復職後の柔軟な働き方
    を選択できる企業風土を
    実現できます!

助成金の対象になる場合も

「育休復帰支援プラン」の作成により、
育児休業の円滑な取得及び職場復帰の支援を行った場合や
育児休業取得者の代替要員を確保し、育児休業取得者を
原職等に復帰させた中小企業事業主に一定額を助成。

※中小企業が対象の助成金となります。
助成金の対象となるにはその他条件がございます。

育休取得時最大36万円 職場復帰時最大36万円

育児復帰支援プランをスムーズに導入するために
専門の育児プランナーによる無料訪問支援が受けられます。

お問い合わせ

株式会社パソナ
育児・介護支援プロジェクト事務局

TEL 03-5542-1740

平日 9:00-17:30 ※年末年始(12/30-1/4を除く)

※本事業は株式会社パソナが
厚生労働省より委託・運営しております。

お申込み
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FLOW

支援のお申込みから
育児復帰支援プラン導入の流れ

  • 訪問支援お申込み

    訪問支援お申込み

    お申込みは無料。
    対象従業員がいない場合も
    お申込みいただけます。

  • 次への矢印
  • 無料訪問支援

    無料訪問支援

    所要時間は60分〜90分。最大で
    2回まで訪問支援を受けること
    ができます。

  • 次への矢印
  • 育休復帰支援プランの導入

    育休復帰支援プランの導入

    支援プランを導入し、
    取組を実行しましょう。

中小企業のための 育休復帰支援プラン導入のための無料訪問支援

所用時間60分〜90分で、従業員の育児問題に対する事業主の対応方法から
育児復帰支援プランを活用した支援方法まで、育児プランナーがお伝えいたします。

育児プランナーからのアドバイス例

  • 従業員が育休制度を利用しやすい
    職場環境整備
    のノウハウ
  • 従業員が育児問題に直面した
    場合のスムーズな対応方法
  • 会社と従業員の実情を考えた
    育休復帰支援プランの提案
  • 企業の方では気づけない
    専門的・実践的なアドバイス

育児プランナーとは?

育休復帰のノウハウを備えた
社会保険労務士・中小企業診断士などの専門家。

育児プランナーの女性
    • 動画サムネイル1
    • 伊井 伸夫

      中央育児プランナー

    • 動画サムネイル2
    • 原 聡美

      中央育児プランナー

    • 動画サムネイル3
    • 高橋 美紀

      中央育児プランナー

    • 動画サムネイル4
    • 野澤 夏子

      中央育児プランナー

育休復帰支援プラン導入のための
訪問支援を受けた企業様

全国地図
  • 全国4700社以上
    • 支援当時、育児問題に
      直面する社員がいたか
    • 従業員規模別
  • 育休復帰支援プラン導入のための訪問支援を受けた企業様のグラフ
  • ※平成26年度ー平成29年度9月現在

育児復帰支援プランをスムーズに導入するために
専門の育児プランナーによる無料訪問支援が受けられます。

お問い合わせ

株式会社パソナ
育児・介護支援プロジェクト事務局

TEL 03-5542-1740

平日 9:00-17:30 ※年末年始(12/30-1/4を除く)

※本事業は株式会社パソナが
厚生労働省より委託・運営しております。

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FAQ

訪問支援についての
よくあるご質問

  • Q.既に対象者が産休に入ってしまって
    いるのですが、支援は行っていただ
    けるのでしょうか?

    A. 支援は可能です。
    ただし、助成金の申請の条件は産休前の育休復帰支援プランの策定となりますので、ご対象者から申出があった時点でのお申込をお奨めいたします。

  • Q.訪問支援は何回行って
    いただけるのでしょうか?

    A. 1事業主様、2回までの支援となります。
    (無期契約労働者、有期契約労働者各1回または対象者なし)

  • Q.育児プランナー訪問支援後の
    質問は可能でしょうか?

    A. 事務局にはプランナーが常駐しております。何かあれば、お気軽に事務局までお電話下さい。こちらから改めて折り返しさせていただきます。

  • Q.社内規定など全く整っていない状態
    でも支援は受けられるのでしょうか?

    A. もちろんです。育児支援プラン策定に必要な規定の見直しやその他法律に関するアドバイスなど事業主様の業種、社員数など実状をお聞きしながら、個別のご支援をさせていただきます。

育児プランナ―
無料訪問支援のご予約

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育児プランナーが支援する日時の希望を第3希望までお書きください。

  • 第一希望
  • 第二希望
  • 第三希望
  • 日程によっては、ご希望に添えない場合もございます。
  • ご予定が変更になった場合はお手数ですがパソナ支援事務局担当者まで
    ご連絡をお願いします。
  • 訪問支援を前提に日程調整を行ってまいりますが、場合によりお電話に
    よる支援を提案させていただくこともございます。
    あらかじめご了承ください 。
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  • 任意

下記「個人情報の取扱いについて」をご覧になり、「同意して、確認画面へ進む」ボタンをクリックしてください。

  • 個人情報の取り扱いについて
  • 株式会社パソナは、厚生労働省より受託した平成29年度「中小企業のための育児・介護支援プラン導入支援事業」において、「介護支援プラン」策定支援サービスを提供するにあたり、皆様よりご提供いただく個人情報を下記のように取り扱います。
  • 1.利用目的について
  • 2.ご提供いただいた個人情報は、本事業における介護支援プラン策定支援(支援日の日時確認の連絡、介護プランナーによる訪問支援)に利用いたします。
  • 3.第三者提供について
  • 4.ご提供いただいた個人情報は、本事業の介護支援プラン策定支援を実施する「介護プランナー」へ提供いたします。また、委託元である厚生労働省及び厚生労働省の出先機関である都道府県の労働局には事業報告の一環として提供いたします。
  • 5.外部委託
  • 6.ご提供いただいた個人情報の外部委託はございません。
  • 7.個人情報のお問合せ窓口
  • 8.相談、苦情については、下記担当者にお申し出ください。
  • 9.株式会社パソナ 育児・介護支援プロジェクト プロジェクト長
  • 10.(〒100-8228) 東京都千代田区大手町2-6-2
  • 11.E-MAIL : iku-pla@pasona.co.jp
  • 12.個人情報保護管理者
  • 13.株式会社パソナ 取締役常務執行役員