貴社の育休・職場復帰環境整備を無料で支援!

wl1従業員が育休(産前休業)を取得される予定のある企業の方、業務の引継ぎや育児・介護休業法に則った制度の整備にお困りではありませんか?

本事業では、ノウハウを兼ね備えた「育休復帰プランナー」が貴社を訪問。円滑な育休の取得と、職場復帰のためのプラン策定を支援いたします。

※支援を踏まえて、企業においてプランを策定してください。

支援お申込みフォーム対象となる企業の要件

育休復帰プランナーとは・・・

img02中小企業における育休復帰・経営支援のノウハウを有する、社会保険労務士・中小企業診断士などの専門家です。

育休復帰支援プランとは・・・

plan中小企業が、自社の労働者の円滑な育休の取得及び育休後の職場復帰を支援するために策定するプランです。

『育休復帰プランナー』による支援のお申し込み ~育休取得・復帰までの流れ

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詳しくはQ&Aをご覧ください。
両立支援等助成金 育休復帰プランコースについては、厚生労働省のホームページをご覧ください。
http://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/kodomo/shokuba_kosodate/ryouritsu01/

支援を受けた企業様の声

引継ぎの一環として対象従業員の業務の棚卸しを行うようアドバイスをいただいた。結果、会社全体の業務の見直し、効率化につながった。

育休をとることでキャリアが中断することを恐れる従業員に、どう対処したらよいかを相談した。本人に期待するキャリアプランを明示し、安心させることができた。

業務の引継ぎなどに関するノウハウは、新入社員教育や異動の際にも使えそうで、期待以上の収穫だった。

多忙で育休制度の整備になかなか手をつけられずにいた。今回初めて従業員が育休をとることになったが、プランに沿ったスケジュール、要素で進めていけばよいのが助かった。