平成29年度厚生労働省委託事業
中小企業のための育児・介護支援プラン導入支援事業

無料 訪問支援のご予約

従業員を介護で離職させないために介護支援プランを導入し、仕事と介護を両立して働ける会社へ

  • 両立支援の専門家が介護支援プラン導入を無料でサポート!
  • デスクトップ
  • 動画画面

介護に直面した従業員がすでにいる企業様も、先々を考えて制度を整えたい企業様も

介護支援プランを導入し従業員の介護離職を防止

お問い合わせ

株式会社パソナ
育児・介護支援プロジェクト事務局

TEL 03-5542-1740

平日 9:00-17:30 ※年末年始(12/30-1/4を除く)

※本事業は株式会社パソナが
厚生労働省より委託・運営しております。

お申込み
無料、訪問支援のご予約

事業主の方へ、自社の従業員が、いつ、介護離職に直面するかわからない時代です。

すでに、全国で年間10万人が介護を理由に離職している現実があります。

最近従業員の様子がおかしい、介護をしながら働くのが辛い、妻が入院・リハビリ中、子供達の世話が

ベテラン従業員や管理職など、責任感のある従業員ほど
介護問題を企業に打ち明けにくい
現状があります。

「 従業員の介護離職を防ぐために 」
事業主としてできること

介護支援プランの導入を厚生労働省が推進しています!

介護支援プランとは?

介護に直面した従業員の状況・希望を踏まえて
事業主が作成する、仕事と介護の両立のための
働き方への取組ついての計画。

介護支援プラン導入の3つのメリット

  • 人材確保

    ベテラン従業員などの
    中核人材を失うという、
    企業にとっての
    大きな損失を防ぎます。

  • 社員の現状把握

    仕事と介護の実態を
    把握し、社員に合わせた
    企業内制度の
    見直しができます。

  • 人材確保

    介護支援プランを
    実行することで、
    職場のマネジメントが
    改善します。

助成金の対象になる場合も

仕事と介護の両立支援のための職場環境整備を行い、
実際に介護に直面した従業員の「介護支援プラン」の
作成により、介護休業の円滑な取得及び職場復帰または
介護のための勤務制度の利用の支援を行った事業に
一定額を助成。

※中小企業以外は、
介護休業の場合は、最大38万円、
介護制度の場合は、最大19万円となります。

介護休業最大57万円、介護制度最大28.5万円

介護支援プランをスムーズに導入するために
専門の介護プランナーによる無料訪問支援が受けられます。

お問い合わせ

株式会社パソナ
育児・介護支援プロジェクト事務局

TEL 03-5542-1740

平日 9:00-17:30 ※年末年始(12/30-1/4を除く)

※本事業は株式会社パソナが
厚生労働省より委託・運営しております。

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無料、訪問支援のご予約

FLOW

支援のお申込みから
介護支援プラン導入の流れ

  • 訪問支援お申込み

    訪問支援お申込み

    お申込みは無料。
    対象従業員がいない場合も
    お申込みいただけます。

  • 次への矢印
  • 無料訪問支援

    無料訪問支援

    所要時間は60分〜90分。最大で
    2回まで訪問支援を受けること
    ができます。
    ※無期労働者、有期労働者各1回

  • 次への矢印
  • 介護支援プランの導入

    介護支援プランの導入

    支援プランを導入し、
    取組を実行しましょう。

専門化が支援方法をお伝えします。介護支援プラン導入のための無料訪問支援

所用時間60分〜90分で、従業員の介護問題に対する事業主の対応方法から
介護支援プランを活用した支援方法まで、介護プランナーがお伝えいたします。

介護プランナーからのアドバイス例

  • 従業員が介護の相談をしやすい
    職場環境整備
    のノウハウ
  • 従業員が介護問題に直面した
    場合のスムーズな対応方法
  • 会社と従業員の実情を考えた
    介護支援プランの提案
  • 企業の方では気づけない
    専門的・実践的なアドバイス

介護プランナーとは?

仕事と介護の両立支援のノウハウをもつ
社会保険労務士・中小企業診断士などの専門家。

介護プランナーの男性
    • 動画サムネイル1
    • 菊池 加奈子

      中央介護プランナー

    • 動画サムネイル2
    • 継枝 綾子

      中央介護プランナー

    • 動画サムネイル3
    • 伊井 伸夫

      中央介護プランナー

介護支援プラン導入のための
訪問支援を受けた企業様

全国地図
  • 全国350社以上
    • 現在、介護休業等の
      対象者がいるか?
    • 仕事と介護の両立支援に関する
      職場環境作りについて
      取組を行っているか?
    • 従業員規模別
  • 介護支援プラン導入のための訪問支援を受けた企業様のグラフ
  • ※平成28年度11月ー平成29年度9月現在

FAQ

訪問支援についての
よくあるご質問

  • Q.対象者がいなくても支援が
    受けられるのでしょうか?

    A. もちろん大丈夫です。いつ、対象者が出るか分からないですし、全ての従業員が対象者になりえます。
    対象者がいない早い段階でご支援をすることで、事前の備えとなります。

  • Q.訪問支援は何回行って
    いただけるのでしょうか?

    A. 1事業主様、2回までの支援となります。
    (無期契約労働者、有期契約労働者各1回または対象者なし)

  • Q.介護プランナー訪問支援後の
    質問は可能でしょうか?

    A. 事務局にはプランナーが常駐しております。何かあれば、お気軽に事務局までお電話下さい。こちらから改めて折り返しさせていただきます。

  • Q.社内規定など全く整っていない状態でも
    支援は受けられるのでしょうか?

    A. もちろんです。介護支援プラン策定に必要な規定の見直しやその他法律に関するアドバイスなど事業主様の業種、社員数など実状をお聞きしながら、個別のご支援をさせていただきます。

介護プランナ―
無料訪問支援のご予約

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介護プランナ―が支援する日時の希望を第3希望までお書きください。

  • 第一希望
  • 第二希望
  • 第三希望
  • 日程によっては、ご希望に添えない場合もございます。
  • ご予定が変更になった場合はお手数ですがパソナ支援事務局担当者まで
    ご連絡をお願いします。
  • 訪問支援を前提に日程調整を行ってまいりますが、場合によりお電話に
    よる支援を提案させていただくこともございます。
    あらかじめご了承ください 。
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  • 任意

下記「個人情報の取扱いについて」をご覧になり、「同意して、確認画面へ進む」ボタンをクリックしてください。

  • 個人情報の取り扱いについて
  • 株式会社パソナは、厚生労働省より受託した平成29年度「中小企業のための育児・介護支援プラン導入支援事業」において、「介護支援プラン」策定支援サービスを提供するにあたり、皆様よりご提供いただく個人情報を下記のように取り扱います。
  • 1.利用目的について
  • 2.ご提供いただいた個人情報は、本事業における介護支援プラン策定支援(支援日の日時確認の連絡、介護プランナーによる訪問支援)に利用いたします。
  • 3.第三者提供について
  • 4.ご提供いただいた個人情報は、本事業の介護支援プラン策定支援を実施する「介護プランナー」へ提供いたします。また、委託元である厚生労働省及び厚生労働省の出先機関である都道府県の労働局には事業報告の一環として提供いたします。
  • 5.外部委託
  • 6.ご提供いただいた個人情報の外部委託はございません。
  • 7.個人情報のお問合せ窓口
  • 8.相談、苦情については、下記担当者にお申し出ください。
  • 9.株式会社パソナ 育児・介護支援プロジェクト プロジェクト長
  • 10.(〒100-8228) 東京都千代田区大手町2-6-2
  • 11.E-MAIL : iku-pla@pasona.co.jp
  • 12.個人情報保護管理者
  • 13.株式会社パソナ 取締役常務執行役員