育児プランナーによる無料訪問支援

仕事と育児の両立支援の専門家が育休復帰支援プラン導入を無料でサポート!

事業主の方へ 従業員の出産と育休取得 こんな不安はありませんか?

はじめての育休取得者なので、育休制度について詳しく知りたい 産休・育休から復帰した社員をフォローできる体制を整えたい 管理職が育休に入るので、引き継ぎに不安を感じている 育休を取得する男性社員に、どう対応したらいいかわからない パートやアルバイトの従業員も支援できる職場環境をつくりたい などなど不安はさまざま…

無料訪問支援のお申込み受付中

育児プランナーが貴社へ訪問し、貴社のご担当者に対し、
厚生労働省の「育休復帰支援プラン策定マニュアル」をもとにアドバイスを行い、
企業と従業員双方にとってよりよい環境づくりをお手伝いします。
育休復帰を整備し、“働きやすく、長く働き続けられる会社”として、貴社をさらに魅力的に!!


以下の企業様、無料支援をぜひご利用ください

  • 出産予定の従業員がいて、産休・育休の前後をしっかりフォローしたい
  • 育休を取得する男性従業員がいるが、どのように制度を整えたらよいかわからない
  • 現在は育休予定の従業員はいないが、社として備えておきたい
  • 本事業における「中小企業事業主」の範囲は、両立支援助成金支給要領に定める範囲とします。(詳しくはこちら
  • 男性労働者、期間雇用者の育休取得についても支援の対象となります。
  • 「育児プランナー」による支援のお申込みをご希望の場合はこちらです。
  • 「中小企業両立支援助成金・育休復帰支援プランコース」を活用する場合は、 対象従業員が育休(産休)に入る前に支援を受けることをお薦めいたします。

育児プランナーとは…

中小企業における育休復帰・経営支援のノウハウを有する、社会保険労務士・中小企業診断士などの専門家です。

育休復帰支援プランとは…

中小企業が、自社の労働者の円滑な育休の取得及び育休後の職場復帰を支援するために策定するプランです。

支援事例 3件

実際に、訪問支援させていただいた、企業様の支援事例をご紹介します。

支援のお申込みと育休復帰支援プランの流れ

支援を受けて職場環境の整備や『育休復帰支援プラン』を策定すると、こんなメリットがあります!

育休復帰支援プランの3つのメリット

人材確保 社員の現状把握 働き方改革

※「中小企業両立支援助成金・育休復帰支援プランコース」を活用する場合は、厚生労働省のホームページをご覧ください。
厚生労働省ホーム > 政策について > 分野別の政策一覧 > 子ども・子育て > 職場における子育て支援 > 事業主の方へ > 事業主の方への給付金のご案内
http://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/kodomo/shokuba_kosodate/ryouritsu01/